Analista de Recursos Humanos

Responsabilidades:

• Principais responsabilidades:

  • Realizar admissão, alteração contratual, férias, afastamentos e desligamentos;
  • Efetuar conferência e fechamento da folha de pagamento;
  • Realizar conferencia de férias, 13º salário, rescisões, adicionais e demais verbas;
  • Realizar lançamentos e conferências de benefícios;
  • Acompanhar encargos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS para as unidades;
  • Obrigações do Departamento Pessoal;
  • Efetuar conferência de holerites e encargos da folha;
  • Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a folha, férias, benefícios e legislação trabalhista;
  • Manter documentos, cadastros e arquivos dos colaboradores atualizados;
  • Acompanhar alterações na legislação trabalhista e previdenciária;
  • Apoiar auditorias e controles internos relacionados ao Departamento Pessoal.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;
• Experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
• Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisões e encargos;
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Excel intermediário;
• Organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos;
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar com informações confidenciais.